Sie müssen Ihren Geschäftsführer / Bereichsleiter / Abteilungsleiter spontan ersetzen und benötigen Zeit für einen Auswahlprozess?

Nutzen Sie meine Führungserfahrung zur Überbrückung der Findungsphase bis zur Neubesetzung. Gern begleite ich Sie auch bei der Intergration eines weiteren Unternehmens und dem folgenden Change Management Prozesses.



Ob für inhabergeführte Unternehmen oder Kapitalgesellschaften stellt sich immer häufiger die Frage nach einer geordneten und reibungslosen Nachfolge in Führungspositionen. Eine erfolgreiche Besetzung ist oftmals ein langwieriger Prozess, der sich mit einer detaillierten Bewertung von Qualifikationen und sozialer Kompetenz auseinanderzusetzen hat.

In dieser häufig ungeplanten Sondierungsphase biete ich Ihnen Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Führungsstrukturen.